Nieuws
Overeenkomst ontbinden bij wanbetaling: wanneer is dat mogelijk?
Wanneer mag u een overeenkomst ontbinden bij wanbetaling? Lees hoe ontbinding werkt, welke stappen nodig zijn en hoe u risico’s voorkomt.
Flexibiliteit opzegverbod na overgang van onderneming
Wat kun u met het personeel bij een overgang van onderneming? De Hoge Raad heeft verduidelijkt wanneer ontslag wél en niet is toegestaan. Lees meer...
Collectief ontslag bij een reorganisatie: wat moet u regelen?
Wanneer is sprake van collectief ontslag en wat moet u als werkgever regelen? Lees wat de WMCO vereist en hoe u fouten voorkomt.
Levering opschorten bij wanbetaling: hoe werkt dat?
Mag u een levering opschorten bij wanbetaling? In deze blog leest u wanneer dat mag, hoe het werkt en waar u als leverancier op moet letten.
Beroep op vertrouwensbeginsel strandt bij de derde stap
Lees hoe de RvS op 4 maart 2026 oordeelde over het vertrouwensbeginsel: wel toezegging, geen vergunning in nul-quotumgebied, mogelijk schadevergoeding.
Een reorganisatieplan opstellen: waarom en hoe?
Wat is een reorganisatieplan, waarom is het belangrijk en wat moet erin staan? Lees hoe u een reorganisatie goed voorbereidt.
Het recht van reclame: uw vangnet bij onbetaalde leveringen
Geen eigendomsvoorbehoud afgesproken? Met het recht van reclame kunt u onbetaalde goederen alsnog terugvorderen. Lees hoe het werkt.
Uber-chauffeurs toch geen werknemers?
Wat betekent de uitspraak van het Hof Amsterdam over de chauffeurs van Uber voor uw contracten met zzp'ers? Lees snel verder...
Reorganiseren: het afspiegelingsbeginsel en de plicht tot herplaatsing
Afspiegelingsbeginsel toepassen bij reorganisatie? Lees hoe u bepaalt wie u moet ontslaan en voorkom fouten die leiden tot afwijzing door het UWV.
Reorganiseren: wanneer accepteert het UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen?
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: wanneer kan dit?