Nieuws
Wet meer zekerheid flexwerkers: wat verandert er voor werkgevers?
Lees wat er met de Wet meer zekerheid flexwerkers verandert. Controleer tijdig oproepcontracten, tijdelijke contracten en de inzet van uitzendkrachten.
De Zelfstandigenwet in aantocht: eindelijk duidelijkheid over zelfstandig werken?
Wat betekent de voorgestelde Zelfstandigenwet voor zzp’ers en opdrachtgevers? Lees meer over de plannen en ontdek hoe u zich kunt voorbereiden.
Wtta vanaf 2027: wat verandert er voor uitleners én inleners?
De Wtta treedt in 2027 in werking. Lees wat de nieuwe regels betekenen voor uitleners en inleners en hoe u zich nu al kunt voorbereiden.
Loontransparantie: is uw beloningsbeleid uitlegbaar?
Bereid uw organisatie voor op de Wet loontransparantie, die op 1 januari 20217 ingaat. Lees welke stappen u in 2026 al kunt zetten.
Arbeidsrecht 2027: 6 wijzigingen waar werkgevers rekening mee moeten houden
Bereid uw organisatie voor op de vele wijzigingen in het arbeidsrecht richting 2027. Check nu uw HR-beleid, contracten en personeelsdossiers.
Overgang van onderneming: wanneer gaan werknemers automatisch mee over?
Wanneer gaan werknemers automatisch mee over bij overgang van onderneming? En wat betekent dit voor werkgevers en bedrijfsovernames?
Flexibiliteit opzegverbod na overgang van onderneming
Wat kun u met het personeel bij een overgang van onderneming? De Hoge Raad heeft verduidelijkt wanneer ontslag wél en niet is toegestaan. Lees meer...
Collectief ontslag bij een reorganisatie: wat moet u regelen?
Wanneer is sprake van collectief ontslag en wat moet u als werkgever regelen? Lees wat de WMCO vereist en hoe u fouten voorkomt.
Een reorganisatieplan opstellen: waarom en hoe?
Wat is een reorganisatieplan, waarom is het belangrijk en wat moet erin staan? Lees hoe u een reorganisatie goed voorbereidt.
Uber-chauffeurs toch geen werknemers?
Wat betekent de uitspraak van het Hof Amsterdam over de chauffeurs van Uber voor uw contracten met zzp'ers? Lees snel verder...