Nieuws
Doorstart na faillissement: van zwaar weer naar nieuwe kansen met een pre-pack
Hoe kan een pre-pack uw bedrijf redden? En wat is de impact op werknemersrechten na de Smallsteps- en Heiploeg-arresten? Lees verder...
Schijnzelfstandigheid: wat herkwalificatie betekent voor het loon
Herkwalificatie bij schijnzelfstandigheid? Lees hier wat dit betekent voor het loon - en dus ook voor de transitievergoeding.
Vakantiedagen over? Dit moet u weten
In deze blog leest u meer over de opbouw, het vervallen en uitbetalen van vakantiedagen. Mét tips voor werkgevers en werknemers.
Schijnzelfstandigheid: ondernemer of toch werknemer?
Wat is schijnzelfstandigheid precies? Wat is er in 2025 veranderd? En wat zijn de risico’s voor opdrachtgevers en zzp’ers?
Reorganiseren: kunt u een zieke werknemer ontslaan?
Gaat u reorganiseren en wilt u weten of u een zieke medewerker mag ontslaan? In deze blog leest u wat wel en niet mogelijk is.
Schijnzelfstandigheid: contractsvrijheid versus wettelijke beperkingen
Welke aansprakelijkheidsrisico's rondom schijnzelfstandigheid mogen opdrachtgevers op hun zzp'ers afwentelen?
Hoe zit het met de gezagsverhouding?
De gezagsverhouding is – naast het verrichten van arbeid en dit tegen loon - één van de drie essentialia van een arbeidsovereenkomst.
De grens is bereikt rondom integriteit
Werkgevers worden door een nieuw wetsvoorstel verplicht om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op de werkvloer in te voeren.
De Hoge Raad oordeelt: ZZP’er is werknemer
Op 24 maart 2023 oordeelde de Hoge Raad dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst.
Verzuim bij de aanzegplicht kan duur uitpakken voor de werkgever
Is de aanzegvergoeding ook verschuldigd als het voor de werknemer, ondanks niet-inachtneming van de schriftelijkheidseis, duidelijk is dat de arbeidsovereenkomst niet wordt…