Nieuws
Reorganiseren: het afspiegelingsbeginsel en de plicht tot herplaatsing
Afspiegelingsbeginsel toepassen bij reorganisatie? Lees hoe u bepaalt wie u moet ontslaan en voorkom fouten die leiden tot afwijzing door het UWV.
Reorganiseren: wanneer accepteert het UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen?
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: wanneer kan dit?
Wat moet u als werkgever doen bij grensoverschrijdend gedrag?
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Wat zijn uw verplichtingen als werkgever? En hoe handelt u bij een melding? U leest het in deze blog.
Compensatie transitievergoeding verdwijnt voor grotere werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 vervalt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte voor grotere werkgevers. Wat betekent dat voor u?
Doorstart na faillissement: van zwaar weer naar nieuwe kansen met een pre-pack
Hoe kan een pre-pack uw bedrijf redden? En wat is de impact op werknemersrechten na de Smallsteps- en Heiploeg-arresten? Lees verder...
Schijnzelfstandigheid: wat herkwalificatie betekent voor het loon
Herkwalificatie bij schijnzelfstandigheid? Lees hier wat dit betekent voor het loon - en dus ook voor de transitievergoeding.
Vakantiedagen over? Dit moet u weten
In deze blog leest u meer over de opbouw, het vervallen en uitbetalen van vakantiedagen. Mét tips voor werkgevers en werknemers.
Schijnzelfstandigheid: ondernemer of toch werknemer?
Wat is schijnzelfstandigheid precies? Wat is er in 2025 veranderd? En wat zijn de risico’s voor opdrachtgevers en zzp’ers?
Reorganiseren: kunt u een zieke werknemer ontslaan?
Gaat u reorganiseren en wilt u weten of u een zieke medewerker mag ontslaan? In deze blog leest u wat wel en niet mogelijk is.
Schijnzelfstandigheid: contractsvrijheid versus wettelijke beperkingen
Welke aansprakelijkheidsrisico's rondom schijnzelfstandigheid mogen opdrachtgevers op hun zzp'ers afwentelen?