Nieuws
Flexibiliteit opzegverbod na overgang van onderneming
Wat kun u met het personeel bij een overgang van onderneming? De Hoge Raad heeft verduidelijkt wanneer ontslag wél en niet is toegestaan. Lees meer...
Collectief ontslag bij een reorganisatie: wat moet u regelen?
Wanneer is sprake van collectief ontslag en wat moet u als werkgever regelen? Lees wat de WMCO vereist en hoe u fouten voorkomt.
Een reorganisatieplan opstellen: waarom en hoe?
Wat is een reorganisatieplan, waarom is het belangrijk en wat moet erin staan? Lees hoe u een reorganisatie goed voorbereidt.
Uber-chauffeurs toch geen werknemers?
Wat betekent de uitspraak van het Hof Amsterdam over de chauffeurs van Uber voor uw contracten met zzp'ers? Lees snel verder...
Reorganiseren: het afspiegelingsbeginsel en de plicht tot herplaatsing
Afspiegelingsbeginsel toepassen bij reorganisatie? Lees hoe u bepaalt wie u moet ontslaan en voorkom fouten die leiden tot afwijzing door het UWV.
Reorganiseren: wanneer accepteert het UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen?
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: wanneer kan dit?
Wat moet u als werkgever doen bij grensoverschrijdend gedrag?
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Wat zijn uw verplichtingen als werkgever? En hoe handelt u bij een melding? U leest het in deze blog.
Compensatie transitievergoeding verdwijnt voor grotere werkgevers
Vanaf 1 juli 2026 vervalt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte voor grotere werkgevers. Wat betekent dat voor u?
Doorstart na faillissement: van zwaar weer naar nieuwe kansen met een pre-pack
Hoe kan een pre-pack uw bedrijf redden? En wat is de impact op werknemersrechten na de Smallsteps- en Heiploeg-arresten? Lees verder...
Schijnzelfstandigheid: wat herkwalificatie betekent voor het loon
Herkwalificatie bij schijnzelfstandigheid? Lees hier wat dit betekent voor het loon - en dus ook voor de transitievergoeding.