Expertises
Advocaten
Werkwijze
Contact
Over ons
Werken bij
Nieuws
Events
25 jaar Adelmeijer Hoyng
Contact
nl
nl
de
en
Nieuws
Blijft quarantaine voor rekening van de werkgever?
Nieuwe quarantaineregels leiden tot discussie.
Arbeidsrecht en tatoeages deel II
Tatoeagebeleid toch in strijd met goed werkgeverschap?
Geen QR-code, geen loon
Mag een werkgever een niet-gevaccineerde werknemer die zich ook niet laat testen van de werkvloer weren?
Een onrechtmatig deskundigenoordeel
UWV moet de werkgever schadevergoeding betalen wegens een onrechtmatig oordeel van de arbeidsdeskundige.
De interne sanctieregeling: vloek of zegen?
Hoe een interne sanctieregeling ook tegen een werkgever kan werken.
Geen vaccinatieplicht. Maar wat kan wel?
Wat kan een werkgever wel doen bij ongevaccineerde werknemers?
Arbeidsrecht en tatoeages
Tatoeagebeleid in strijd met fundamentele grondrechten?
Het slapende dienstverband en de peildatum
Een dure peildatum voor de werkgever.
Diefstal van water kan reden zijn voor een ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een ingrijpend middel, dat ook kan worden ingezet voor lichte vergrijpen.
Minuren in coronatijd
Corona-minuren mogen niet worden verrekend met plus-uren.
← Vorige
1
2
(huidige)
3
4
5
6
7
…
13
Volgende →
Filter op onderwerp
Aanbestedingsrecht
Aansprakelijkheidsrecht
Arbeidsrecht
Gezondheidsrecht
IE en privacyrecht
Insolventierecht
Ondernemingsrecht
Bestuursrecht
Bouwrecht
Huurrecht
Verbintenissenrecht
Op de hoogte blijven?
Inschrijven nieuwsbrief