Nieuws
Het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst
Per 1 augustus 2022 is een nevenwerkzaamhedenbeding nietig, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond voor is.
Duizenden bedrijven moeten NOW terugbetalen
Veel bedrijven moeten loonsteun terugbetalen wegens het niet tijdig aanleveren van informatie aan het UWV.
Blijft quarantaine voor rekening van de werkgever?
Nieuwe quarantaineregels leiden tot discussie.
Arbeidsrecht en tatoeages deel II
Tatoeagebeleid toch in strijd met goed werkgeverschap?
Geen QR-code, geen loon
Mag een werkgever een niet-gevaccineerde werknemer die zich ook niet laat testen van de werkvloer weren?
Een onrechtmatig deskundigenoordeel
UWV moet de werkgever schadevergoeding betalen wegens een onrechtmatig oordeel van de arbeidsdeskundige.
De interne sanctieregeling: vloek of zegen?
Hoe een interne sanctieregeling ook tegen een werkgever kan werken.
Geen vaccinatieplicht. Maar wat kan wel?
Wat kan een werkgever wel doen bij ongevaccineerde werknemers?
Arbeidsrecht en tatoeages
Tatoeagebeleid in strijd met fundamentele grondrechten?
Het slapende dienstverband en de peildatum
Een dure peildatum voor de werkgever.