Nieuws
Handhaving Wet DBA opgeschort
De VAR is verdwenen, maar de vervanger daarvan - de Wet DBA - werkt niet naar behoren. De belastingdienst heeft laten weten dat hij tot 1 januari 2018 niet handhavend zal…
De Hoge Raad beslist over payrolling
De allocatiefunctie is geen voorwaarde voor het aannemen van een uitzendovereenkomst, zo heeft de Hoge Raad beslist op 4 november 2016 in een belangrijk arrest over de…
Whatsappen tijdens werktijd kost geld …. voor de werknemer
Wat kan de werkgever doen als de werknemer veel whatsappt onder werktijd?
Het belang van het schriftelijke benoemingsbesluit
Het op schrift stellen van besluiten is belangrijk. Dit geldt zeer zeker ook voor het benoemingsbesluit van de statutair bestuurder.
Arbeidsrecht & Privacy: Cameratoezicht
Het inzetten van cameratoezicht op de werkplek om bedrijfseigendommen te beschermen kan niet zonder meer. De inbreuk op de privacy van werknemers is groot. Wat is toegestaan?
Werknemer kopieert illegaal software: werkgever draait op voor schade
Op een werkgever rust een risicoaansprakelijkheid voor door een werknemer gepleegde inbreuk op het auteursrecht van een softwareproducent.
Opzegverbod wegens ziekte bij beëindiging van de bedrijfsvestiging
Wat als een werkgever verschillende vestigingen heeft en één van deze vestigingen moest worden gesloten als gevolg van het verliezen van een project? Geldt het opzegverbod…
Het gevaar van het pensioenontslagbeding
Sinds 1 juli 2015 is in de wet een eenvoudige wettelijke opzegmogelijkheid opgenomen bij of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd door de werknemer. In het…
De aanvang van de bedenktermijn
Als een werkgever en een werknemer hun arbeidsrelatie willen beëindigen kunnen zij een beëindigingsovereenkomst sluiten. De werkgever is wettelijk verplicht om de werknemer…
Ontslag op staande voet en de Wet werk en zekerheid (Wwz)
Sinds de invoering van de Wwz bestaat er onduidelijkheid over het ontslag op staande voet. Wat kan de werkgever doen om meer zekerheid te krijgen?