Nieuws
Werktijdverkorting vanwege het Coronavirus
Werkgevers kunnen in bijzondere situaties een tijdelijke WW-uitkering aanvragen voor hun werknemers.
De cumulatiegrond afgewezen
Onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is de cumulatiegrond.
Het dreigende Coronavirus op de werkvloer
Welke verplichtingen brengt de corona-uitbraak voor de werkgever met zich mee?
Legal Catch Up: dossieropbouw in het arbeidsrecht
Is uw dossier ijzersterk? Kom naar de kennismeeting op 18 februari 2020!
WW-premiedifferentiatie: een addendum volstaat
Wilt u als werkgever in aanmerking komen voor een lage WW-premie? Als u niet al een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt hebt volstaat een addendum.
Verhaal van loonschade
Kan de werkgever het doorbetaalde loon tijdens ziekte verhalen op een derde?
Onduidelijk taalgebruik in een studiekostenbeding
Hoe het gebruik van het woord "amortisatie" leidt tot het niet hoeven terugbetalen van de studiekosten
Arbeid & Privacy: de vingerscan
Is een vingerscan in strijd met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)?
Slapende dienstverbanden moeten worden beëindigd
De Hoge Raad heeft bepaald: werkgevers zijn verplicht een slapend dienstverband te beëindigen en de transitievergoeding te betalen.
(Werkgevers van) Oproepkrachten opgelet!
Wat verandert er voor (werkgevers van) oproepkrachten per 1 januari 2020?