Arbeitsrecht

Alle Unternehmen und (behördlichen) Einrichtungen in den Niederlanden müssen sich an die arbeitsrechtlichen Vorgaben halten. Dasselbe gilt für den Großteil der niederländischen Bevölkerung.

Arbeitsrecht

Fast alle Menschen bekommen es irgendwann mit dem Arbeitsrecht zu tun. Unternehmen brauchen das Arbeitsrecht, um Arbeitsverträge mit ihren Beschäftigten regeln zu können, den Tarifvertrag einzuhalten und gegebenenfalls die Vorschriften zum Mitspracherecht zu erfüllen. Für die Beschäftigten ist ein gutes Arbeitsverhältnis von großem Wert, was sich unter anderem in Arbeitsbedingungen und Entlassungsschutz niederschlägt.

Umstrukturierungen  

Wächst ein Unternehmen, steigt auch der Personalbedarf an. In solchen Fällen setzen Unternehmen auf Festanstellungen, Zeitarbeitsverträge, Leiharbeit und Auftragsvergabe an Freiberufler:innen. Doch wenn ein Unternehmen schrumpfen muss, ist es wichtig, dass es sich bei einer (kollektiven) Entlassung für den richtigen Weg entscheidet und sich an alle geltenden Vorschriften hält.

Fachanwält:innen für Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwält:innen verfügen über umfassende Erfahrung mit sämtlichen Aspekten des Arbeitsrechts und beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Unsere Fachkenntnisse beinhalten unter anderem:

  • Arbeitskonflikte und Entlassung
  • Umstrukturierung und kollektive Entlassung
  • Mitspracherecht, Betriebsräte und Gewerkschaften
  • Arbeitsverträge und Aufhebungsvereinbarungen
  • Wettbewerbsverbote
  • Betriebsübergang
  • Tarifverträge und betriebsinterne Regelungen
  • Datenschutz für Beschäftigte