Nieuws
Collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden: de Hoge Raad verduidelijkt
De Hoge Raad heeft een verhelderende uitspraak gedaan over collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden.
Een onjuiste voorstelling van zaken
Is het verstrekken van een onjuiste voorstelling van zaken bij een aandelentransactie bedrog?
Het opzeggen van de bancaire relatie
Mag een bank zomaar de bancaire relatie opzeggen?
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Het arbeidsrecht is op 1 augustus 2022 weer veranderd. Waar moet u op letten?
Huurkorting als gevolg van de coronamaatregelen: deel III
Geldt de huurkorting ook voor andere bedrijfsruimten?
Het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst
Per 1 augustus 2022 is een nevenwerkzaamhedenbeding nietig, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond voor is.
De WHOA en pensioenpremies
Vallen pensioenpremies onder het bereik van de WHOA?
Reorganiseren: het afspiegelingsbeginsel en de plicht tot herplaatsing
Waar moet bij een reorganisatie op gelet worden?
Reorganiseren: ontslag om bedrijfseconomische omstandigheden
Wat zijn nu precies bedrijfseconomische omstandigheden?
Nogmaals de Hoge Raad en huurkorting als gevolg van de coronamaatregelen
Is de uitspraak van de Hoge Raad beperkt tot (horeca)bedrijfsruimte?