Nieuws
Verzuim bij de aanzegplicht kan duur uitpakken voor de werkgever
Is de aanzegvergoeding ook verschuldigd als het voor de werknemer, ondanks niet-inachtneming van de schriftelijkheidseis, duidelijk is dat de arbeidsovereenkomst niet wordt…
Contractuele mogelijkheden bij stijgende energie- en grondstofprijzen
Welke mogelijkheden heeft u om de gestegen prijzen door te berekenen aan uw afnemers? En wat als u helemaal niet meer kunt leveren?
Het slapende dienstverband revisited
Nieuwe belangrijke ontwikkelingen bij het slapende dienstverband
Prijsverhoging bij meerwerk
Wie betaalt de rekening van het meerwerk?
Collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden: de Hoge Raad verduidelijkt
De Hoge Raad heeft een verhelderende uitspraak gedaan over collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden.
Een onjuiste voorstelling van zaken
Is het verstrekken van een onjuiste voorstelling van zaken bij een aandelentransactie bedrog?
Het opzeggen van de bancaire relatie
Mag een bank zomaar de bancaire relatie opzeggen?
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Het arbeidsrecht is op 1 augustus 2022 weer veranderd. Waar moet u op letten?
Huurkorting als gevolg van de coronamaatregelen: deel III
Geldt de huurkorting ook voor andere bedrijfsruimten?
Het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst
Per 1 augustus 2022 is een nevenwerkzaamhedenbeding nietig, tenzij er een objectieve rechtvaardigingsgrond voor is.