banner-roermond-met-brug.jpg

Nieuws

Werknemer kopieert illegaal software: werkgever draait op voor schade
Op een werkgever rust een risicoaansprakelijkheid voor door een werknemer gepleegde inbreuk op het auteursrecht van een softwareproducent.
Opzegverbod wegens ziekte bij beëindiging van de bedrijfsvestiging
Wat als een werkgever verschillende vestigingen heeft en één van deze vestigingen moest worden gesloten als gevolg van het verliezen van een project? Geldt het opzegverbod…
Het gevaar van het pensioenontslagbeding
Sinds 1 juli 2015 is in de wet een eenvoudige wettelijke opzegmogelijkheid opgenomen bij of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd door de werknemer. In het…
De aanvang van de bedenktermijn
Als een werkgever en een werknemer hun arbeidsrelatie willen beëindigen kunnen zij een beëindigingsovereenkomst sluiten. De werkgever is wettelijk verplicht om de werknemer…
Ontslag op staande voet en de Wet werk en zekerheid (Wwz)
Sinds de invoering van de Wwz bestaat er onduidelijkheid over het ontslag op staande voet. Wat kan de werkgever doen om meer zekerheid te krijgen?
Op kosten van de zaak…
Het onterecht gebruik maken van een zakelijke tankpas voor privédoeleinden, bijvoorbeeld door de auto van een echtgenote af te tanken op kosten van de zaak, kan in principe…
Een onbelastbaar werknemersgeschenk
Sinds 1 januari 2015 is het onderscheid tussen computer en (mobiele) communicatiemiddelen niet meer relevant. Nu staat het zogenaamde noodzakelijkheidscriterium centraal.
De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) verdwijnt!
Opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen nu gebruik maken van modelovereenkomsten van de belastingdienst of zij kunnen overeenkomsten die op hun situatie zijn toegespitst naar…
De WWZ: een eerste evaluatie
Het zal u niet zijn ontgaan dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vanaf 2015 het nodige heeft veranderd in het arbeidsrecht. Inmiddels zijn de eerste ervaringen bekend.
De ketenregeling bij arbeidsovereenkomsten
De ketenregeling bepaalt wanneer het laatste tijdelijke arbeidscontract in een reeks wordt omgezet in een vast arbeidscontract.