Nieuws
De pre-pack en overgang van onderneming
Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van een pre-pack?
Start-ups en het loon van de directeur
Nieuwe regels voor het loon van de directeur van een start-up.
De nieuwe Arbowet 2017
Op 1 juli 2017 treedt de nieuwe arbowetgeving in werking. Wat moet u weten?
Arbeidsrecht & Privacy: zieke werknemers
Over een zieke werknemer wordt verschillende informatie verzameld. Als werkgever moet u immers kunnen beoordelen of loon moet worden doorbetaald en u wenst een zieke werknemer…
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst; ook mogelijk onder de WWZ
U ontslaat uw werknemer op staande voet. Uw werknemer gaat daarmee niet akkoord en probeert dit ontslag te vernietigen. Kunt u de arbeidsovereenkomst met uw werknemer (nog)…
Handhaving Wet DBA opgeschort
De VAR is verdwenen, maar de vervanger daarvan - de Wet DBA - werkt niet naar behoren. De belastingdienst heeft laten weten dat hij tot 1 januari 2018 niet handhavend zal…
De Hoge Raad beslist over payrolling
De allocatiefunctie is geen voorwaarde voor het aannemen van een uitzendovereenkomst, zo heeft de Hoge Raad beslist op 4 november 2016 in een belangrijk arrest over de…
Whatsappen tijdens werktijd kost geld …. voor de werknemer
Wat kan de werkgever doen als de werknemer veel whatsappt onder werktijd?
Het belang van het schriftelijke benoemingsbesluit
Het op schrift stellen van besluiten is belangrijk. Dit geldt zeer zeker ook voor het benoemingsbesluit van de statutair bestuurder.
Arbeidsrecht & Privacy: Cameratoezicht
Het inzetten van cameratoezicht op de werkplek om bedrijfseigendommen te beschermen kan niet zonder meer. De inbreuk op de privacy van werknemers is groot. Wat is toegestaan?