Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen

Eerder dit jaar gaven wij u een overzicht van enkele maatregelen die in de Wet arbeidsbarkt in balans (Wab) zijn beschreven. Onder andere maatregelen met betrekking tot de ketenregeling, de transitievergoeding en de cumulatiegrond kwamen in dit overzicht aan bod.

Heeft u dit overzicht gemist? Dan treft u dit hier aan.

In dit overzicht, onder de titel: ''Wordt Wab wet?'', informeerden wij u dat de Wab aan de Eerste Kamer ter goedkeuring voorlag. Inmiddels is bekend: Wab wordt wet. Op 28 mei jl. heeft de Eerste Kamer de Wab aangenomen.

''Met het aannemen van de Wab in de Eerste en Tweede Kamer is een belangrijke stap gezet naar een sterke en goed functionerende arbeidsmarkt'', stelt Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Wab moet de balans tussen vaste dienstverbanden en flexibel werk verbeteren en daarmee de kloof tussen deze twee vormen verkleinen. Of de Wab dit zal bewerkstelligen, zal de praktijk moeten uitwijzen. 

De Wab zal per 1 januari 2020 in werking treden.

Heeft u vragen over de Wab en de (mogelijke) uitwerkingen daarvan voor uw bedrijf en uw arbeidsrelaties? Ons team arbeidsrecht staat u graag te woord.