Aufgrund ihrer großen Bedeutung für das Funktionieren von Unternehmen und (behördlichen) Einrichtungen einerseits und die individuelle Existenzgrundlage von Arbeitnehmern andererseits sind Arbeitsverträge in den Niederlanden seit jeher strikten Regeln unterworfen. Innerhalb dieser Grenzen werden regelmäßig nachdrückliche Verhandlungen geführt, auf kollektiver Ebene mit Gewerkschaften und auf individueller Ebene mit (neuen) Arbeitnehmern, die sich ihres Wertes bewusst sind.
Die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts haben sich mit Inkrafttreten des niederländischen Gesetzes über Arbeit und Sicherheit (Wwz) geändert. Es gab und gibt zahlreiche rechtliche Fragen, auf die Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer sicherlich nicht sofort eine passende Antwort parat haben. Wir sind mit allen Facetten des Arbeits- und Mitbestimmungsrechts vertraut und beraten Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer und Behörden bei (arbeitsrechtlichen) Fragen und Streitigkeiten.
Unsere Erfahrung in Sachen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht erstreckt sich unter anderem auf die folgenden Bereiche: